精進(jìn)能源有限公司樹立“以人為本”觀念，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境、加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置；大力培養(yǎng)、引入公司業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才，建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍。

公司為不同的崗位和職務(wù)的員工提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并依法保障員工的合法權(quán)益、安全、休息、休假以及社會(huì)保險(xiǎn)；公司提倡效率優(yōu)先，兼顧公平原則，鼓勵(lì)員工多勞多得。

公司堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧發(fā)展的企業(yè)文化，充分保障員工的各種正當(dāng)權(quán)益的團(tuán)隊(duì)觀念和行為準(zhǔn)則，員工的一切行為都必須以維護(hù)公司利益，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為根本出發(fā)點(diǎn)。